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2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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試題序號(hào)

按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論、以工作任務(wù)為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是

  • A、低組織低關(guān)心
  • B、低組織高關(guān)心
  • C、高組織地關(guān)心
  • D、高組織高關(guān)心
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1981年，美籍日裔管理學(xué)家威廉、大內(nèi)通過對(duì)美、日企業(yè)管理模式比較研究，提出了著名的

  • A、X理論
  • B、Y理論
  • C、Z理論
  • D、超Y理論

由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的原因是

  • A、生產(chǎn)力發(fā)展
  • B、環(huán)境變遷
  • C、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響
  • D、人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)
  • E、行為科學(xué)理論的作用

常用的數(shù)學(xué)分析方法中，壞中求好決策方法也叫做

  • A、大中取小法
  • B、大中取大法
  • C、樂觀法
  • D、悲觀法

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